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任职资格

职位说明：
    1、进行聘前测试和简历甄别工作； 
    2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 
    3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 
    4、员工档案管理并及时更新； 
    5、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，35岁以下，男女不限。
2、一年以上相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道。
联系信息
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