1

尽快和单位里面的一个人搞好关系

新到一个单位，你不要想着去搞定所有人，这是不可能的，而且你去搞关系铺的越广，反而越容易犯错。

2

你的价值和竞争力取决于你的不可替代性，不可替代性越高越值钱

3

帮助别人就是帮助自己，但要有原则和底线、尺度和分寸

4

基础决定你的起点，而态度决定你人生的高度

如果起点已经成型，那就提高我们的高度

5

尊重领导权威，站对自己角度

没有任何领导会喜欢下属不把自己放在眼里。所以，如果不经领导许可擅自去做某个事情，是极大的忌讳，我觉得这一条是杀伤力最大的，很多时候领导说某人“不讲政治”，往往就是针对这种情况。

6

工作要有延展性，要有全局观念

不要老板给你一个任务，做完就完了。你要思考他为什么给你这个任务，任务的目标是什么，这个任务对老板对业务或者对公司的意义和价值是什么，这个工作在整体业务中处于什么位置，它前后涉及的人和事儿你是否很清楚，你还能帮别人做什么，怎么做能让业务整体变得更好等等。

7

常与同好争高下，不与傻瓜论短长

工作中会遇到一些没事儿找事儿的人，不要浪费自己的时间与他们争执或者搞办公室政治，做好自己的工作，很快你就能脱离他们了。工作做得足够好，公司需要你，老板认可你，曾经给你穿小鞋的人最后会找你抱大腿，曾经背后骂你的人会讨好你。

8

老实是优秀的品质，但老实不是懦弱

没有人讨厌老实人，但也没有人会喜欢懦弱的人，不要把老实和懦弱混为一谈