张家口人才网 - 张家口地区专业的人才招聘、求职网站
客服专线:15383031311    将张家口人才网加入收藏夹
求职问薪尴尬吗?要如何问出口?
在找一份工作之前,首先要想知道这份工作能给你带来多少收入。这是个现实问题,但是即使你非常想知道,也应该选择一个适当的时机,这是一个技巧问题。问好了,企业HR会给个高薪,可是问错了,又让企业会错了意,觉得你这个人唯利是图。那么求职应该问薪酬吗?应该什么时候问?有应该怎么问呢?


    1.求职问薪什么时候最恰当

    即使你是在是想知道自己到底能从这份职业里挣到多少钱,你也应该选择一个适当的时机。一般来说,只有在面试最后,他们明确地说要雇佣你的时候,谈到薪水最为恰当,或者,当你已经是在该公司的最后一轮面试,他们已经对你足够了解并且看出你高出其他求职者一筹,而且你已经清楚工作状况,在这个时候可以适当的问出薪酬。

    2.如何巧妙说出薪酬

    一般面试时,说到工作经历,招聘者往往会问你现在的收入情况。你可以在回答了对方的问题后,访问一句:这个标准与贵公司的相比如何?他们或许不会给你明确数字,但是有了参照标准,回答也会较为含蓄,比如:“不会低于你过去的收入"或"我们能够达到您的预期收益”。这样,不但没有露底儿,还摸清了对方的底细。

    其实,要打听应聘岗位的薪酬,不但可以直接从招聘者口中问到,你还可以通过各种社会关系间接打听到你应聘企业或公司、应聘岗位的大致薪酬水平。要提醒的是,根据一般心理,从间接打听到的数字往往会比实际水平低,因此,如果你对打听到的数字能接受的话,那么,你下一步的任务就是千方百计地表现自己了。要想胸有成竹去面试,武装自己最重要。加入会计新锐实操训练营,找到求职问道好方法。
  • Copyright© 2004-2013 Bestsun Corporation. All rights reserved 本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载。
  • 为避免与其他人才网站的名称混淆,请牢记本站永久域名:www.zjkjob.com 搜索关键字:张家口人才网 张家口招聘
冀ICP备
13015555号