1月22日上午，河北省人力资源和社会保障厅召开2016年全省人社工作进展情况新闻发布会。从发布会得知，我省在人事制度、职称制度改革、职工工资收入等方面已经发生了重大变化，这些惠及个人的好消息，快看看你都知道吗？

一、职称
今后评职称更容易了！

1、评审权限下放
为充分发挥用人主体在职称评审中的作用，对19所省属骨干本科院校、省级科研单位和5个省委管理领导人员企业下放了主系列主专业正高级及以下职称自评权。

2、资格审查权限下放
去年，本着加强宏观管理，加强事中事后监督，减少事务性工作的思路，将高级资格审查权由省职改办下放到各市、省直各部门职改办，中级资格申报审查权由各市下放到市直部门和县（市、区）职改办。

3、这些人对论文不作硬性要求
从2016年起，我省卫生技术系列正、副高级职称实行“考评结合”，凡是申报卫生技术系列高级职称的人员，必须先参加全省卫生技术系列实践技能考试，考试成绩合格者才能申报评审。同时，出台了卫生技术系列基层人员申报评审条件，在乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构中从事卫生技术工作副高级职称的专业技术人员，既可以按照县级以上卫生系列申报条件申报，也可按基层人员申报条件申报。基层人员申报评审对论文不作硬性要求，以病例分析报告或技术工作体会替代论文。

4、技工学校等可评正高级职称
从2016年起，开展了中等职业学校、技工学校两个系列的正高级职称评审，共评审通过中等职业学校正高级讲师35人，技工学校正高级讲师20人。

5、职称外语、计算机可以不考啦
对职称外语、计算机应用能力不作统一要求，由主管部门会同用人单位根据工作需要来确定。

二、收入
职工收入越来越高

1、企业最低工资标准提高
调整提高企业最低工资标准，月最低工资标准各档次分别提高为1650元、1590元、1480元和1380元，4档平均增幅12.5%，每档增加170元。

2、企业工资指导线提高
发布企业工资指导线，确定2016年企业工资指导线上线为13%、中线（基准线）为8%、下线为3%，指导企业为职工合理增加工资。

3、2017年这些人的收入要涨啦
另外，根据河北省人民政府报告，2017年，这些人的收入要涨啦。着力增加居民收入，加强农民财产性权益保护，严厉打击拖欠农民工工资行为。稳定增加企业职工收入，提高机关事业单位工资收入水平。

三、社保
大病不怕啦

因病返贫是很多老百姓的最担心的问题。2016年6月30日省政府常务会研究通过《关于提高贫困人口医疗保障救助水平解决因病致贫返贫问题的实施方案》。这个方案给老百姓带来了哪些好消息？

1、提高住院医疗费报销比例
经测算，按照《实施方案》，落实“基本医疗、大病保险、医疗救助”三重制度保障后，贫困人口在省市三级大医院住院合规费用报销比例可达到90%；在县级医院、乡镇卫生院住院就医报销比例可达到98%以上。县乡医院绝大多数药品、诊疗项目都在医保政策范围之内，贫困人口在县、乡医院住院个人基本不掏钱。

2、提高门诊慢性病报销比例
《实施方案》明确了对门诊就医负担较重的18种普通慢性病、4种重大慢性病提高报销待遇,经过基本医保报销和医疗救助报销后，报销比例接近90%。

3、门诊统筹费用报销70%
这部分占医疗费比例很小，对个人医疗费负担的影响也很小。各市确定的年门诊统筹封顶线多为100-300元，报销比例多为70%左右。

4、确保2017春节前政策落实
政策是有了，各市实施的如何？《实施方案》印发后，10月初省人社厅会同省财政、扶贫、民政、卫计部门制定印发了《实施方案》的实施细则，进一步明确政策界限、提高待遇计算、记账管理等方面问题，并采取联合培训的方式对全省9个设区市（唐山、廊坊市没有建档立卡贫困人口）本级、113个有农村建档立卡贫困人口县（市）（含定州、辛集）医保管理、扶贫、民政部门的一线工作人员569人进行了轮训。2017年1月13日，对落实较慢的县进行了集中调度，以确保各地春节前将提高报销水平的待遇落实到贫困人口手中。

5、建立完善“一站式”报销机制
根据2017年的工作安排，对落实进度慢的县直接调度指导，严格考核，确保春节前提高贫困人口报销政策中住院医疗费报销兑现到位。积极协调民政部门，建立完善“一站式”报销机制。

6、2017年4月起实现及时结算
在城乡居民基本医保信息系统的基础上，对接民政部门医疗救助信息系统，建立统一的贫困人口提高医保待遇管理信息软件，自2017年4月起实现对贫困人口提高待遇及时结算。

7、2017提出全省范围救助意见
今年下半年，对全省农村建档立卡贫困人口实施医疗保障救助的效果、承德市各类贫困人口进行试点的情况进行评估，研究提出在全省范围对全体贫困人群进行医疗保障救助的意见。

除此之外，大家的社保待遇提高啦。同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，总体增长6.7%;城乡居民基础养老金标准提高到80元;城乡居民基本医疗保险财政补助标准从380元提高到420元。阶段性降低工伤、失业、生育保险费率,为企业减负17亿元。

另外，根据河北省人民政府报告，2017年，城乡居民低保标准分别提高到6000元、3300元，将贫困残疾人、重度残疾人纳入城乡医疗救助范围。大力发展养老事业，提高城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。继续提高养老机构建设和运营补贴标准。

四、人事改革
公务员、事业编看好喽

1、提高公安专业毕业生入警率
落实“两个80%”要求，招录公务员5891名，县以下基层单位占比超过90%。改革公安机关人民警察招录政策，提高公安院校公安专业毕业生入警率。

2、开展公安机关职务序列改革
开展公安机关人民警察职务序列改革试点，为全面推进公务员分类改革探索经验。

3、县以下机关职务与职级并行制度
全面落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，进一步拓展基层公务员职业发展空间。

4、在开发区推行人事和薪酬制度改革
在开发区推行人事和薪酬制度改革，实行聘任制和绩效工资，50个开发区率先实施。

5、优秀毕业生建立房租补贴制度
推进“名校英才入冀”计划，对招录招聘的优秀毕业生建立房租补贴制度。

6、放宽这些事业单位招聘条件
放宽艰苦边远地区事业单位招聘工作人员在学历、专业、年龄等方面的条件要求，提高本地招聘比例。顺利完成79.6万人次的人事考试组织工作。