你有没有想过我们在找工作时，做一份简历需要考虑哪些问题？

    首先，我们肯定想全面展示自己的能力，想把自己所有的经历和能力都写在简历上。但是，这种做法不仅不能够让自己加分，反而会在简历筛选这一关减分。那为什么呢？

    什么都往简历上写，该岗位上的优势不突出；

    什么都往简历上写，对应聘要求缺少精准分析；

    什么都往简历上写，企业筛选花费时间太多；

    这就是为什么我们在制作简历时，一定要只展示与应聘岗位相关的能力，制作一份切中要害的简历。

    多即是少。

    其次，从企业角度出发，企业对简历会有哪些问题。

    简历经历太多，没有亮点，易被Pass

    简历内容与岗位无关，和企业需求不匹配，易被Pass

    简历突出优势只是主观评价，缺少具体事例说明，易被Pass

    HR每天要阅读大量的求职简历，在一份简历上停留的时间少之又少，那如何在较短的时间内，制作一份让HR眼前一亮的简历呢？

    一定要想清楚自己想要做什么，适合做什么。只有当你自己想清楚，自己想要做什么的时候，你可以先去了解这个工作所需要的技能有哪些，所需要的能力有哪些，花一点时间做一次关于简历的主题阅读，这样你的简历就不会石沉大海了。

    慢即是快。