为深入贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》和河北省委、省政府要求，加快京津冀人社一体化进程，10月27日，我省与京、津人社部门分别签署《推动人力资源和社会保障深化合作协议》、《专业技术人员职称资格互认协议》等系列协议，在推动三地就业创业服务一体化、社会保障顺畅衔接、深化区域人才交流、跨地区劳动监察协作、专业技术人员职称资格互认、留学人员创业园共建等多方面达成一致。北京市人社局党组书记、局长徐熙，河北省人社厅党组书记、厅长王亮，河北省人社厅党组副书记、副厅长赵新喜，天津市人社局副局长于茂东等领导共同出席签约仪式。河北省人社厅副厅长景庆雨主持签约仪式。

京冀签署的《推动人力资源和社会保障深化合作协议》明确了两地将从就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等4个方面进一步加强省级合作，并确定曹妃甸、新机场、燕郊这3个区域为深化合作、重点突破地区，共同推动两地人力资源合理流动和有效配置，加快京冀人社一体化进程。

京冀两地将从四方面开展人社一体化省级合作：

一是促进就业创业服务一体化。协议要求，两地将着力推进人力资源服务标准的统一，统一服务内容、工作程序、场地设施要求、机构管理制度等。今后，两地的2152家人力资源服务机构（其中，公共就业服务机构有693家）将按统一标准，为群众提供职业介绍、职业培训、流动人员人事档案管理、人事劳动事务代理、人力资源培训、人才素质测评、高级人才寻访、劳务派遣、人力资源管理咨询、人力资源软件等一系列人力资源服务。

二是推动社会保障顺畅衔接，两地互认9075家定点医疗机构。目前北京有定点医疗机构2188家，河北有6887家。今后，在京冀两地长期驻外和退休后异地安置的基本医疗保险参保人员，都可从这9075家定点医疗机构中选择自己在异地就医的定点医院，方便群众异地就医。同时，两地将进一步健全异地协查机制，北京将异地就医费用的监督核查纳入了协议管理，实现异地经办机构对异地参保人员在北京市定点医疗机构就医情况的直接监督核查。

三是深化区域人才交流合作，京冀两地将互认人才资质，参与中国（河北）博士后成果转化基地建设，并发挥各自优势，共同培育留创园建设新模式。同时，京冀还将共同依托中国（河北）博士后成果转化基地，通过组织开展学术交流、技术服务、项目考察、学术研讨等活动，引导和支持在京博士后、研发机构和企业等，到基地转化成果。

四是加强区域监察和争议处理协作，京冀将建立完善劳动保障监察执法协调处理平台，共享用人单位劳动保障守法诚信信用信息，实现劳动监察案件“一点投诉、联动处理”，减少跨地区案件的流转审批层次，着力提高办案效率。同时，京冀还将建立劳动人事争议协同处置机制，实现跨两地劳动人事争议案件就地处理及时化解，加强沟通交流和典型案例的分析研判，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，促进两地劳动关系的和谐稳定。

此外，京津冀三地签署的《专业技术人员职称资格互认协议》明确，今后三地专业技术人才取得的职称外语和计算机等考试成绩，以及取得专业技术人员职业资格和专业技术资格等证书的人员，调入另外两个省市时，可由用人单位直接聘任，不再更换职称证书。

签约仪式上，北京市人社局、河北大学、石景山区常青藤创业研究中心签署《留学人员创业园共建协议》，将联手共建留学人员创业园，由北京派驻管理人员，借助北京市在留创园建设和管理上的经验，为河北留创园提供智力支持，实现京冀两地人才“共享、共用”。