又到一年毕业季时，应届毕业生们，都在忙着找工作，但初入社会，大家都是个懵懂的少年，入职就业一段时间后，才会后悔当初怎么没有……
找工作时，最容易感到遗憾的事情：
1、没早点做职业规划
职业规划有助明晰发展方向。做职业规划要思考几个问题：我想继续读书还是工作?我的能力适合哪些工作?我又想做什么?我的长处与不足是什么?对自身能力进行剖析，有助于确定求职范围。
2、没深入了解自己的专业
了解你的专业需要的特殊资质证书、就业范围、职业方向;用一句话描述你专业的性质、研究模式、思维特点，向用人单位展示你的知识背景;另外，看看师兄师姐们的工作现状，工作内容和专业的相关性。
3、没多听其他专业的课
修双学位有助于拓宽知识结构，也为就业提供更多的可能，或者是去其他院系旁听，向用人单位展示你多元的知识结构，同专业竞争中你就更有优势。
4、没积累必要的学生工作经验
大学里众多的学生组织和数不胜数的晚会、比赛、项目等，都对锻炼你的能力有很大的帮助。参加这些，能了解自己的性格、特长。担任管理职务，深度参与项目，你的简历会锦上添花，这是用人单位看重的条件，虽然这并不是优秀与否的衡量标准，但多积累经验，你会迅速成长。
5、没夯实外语能力
外语能力的考查基本上是找工作必经关卡，尤其是外语相关的行业。英语笔试、英语自我介绍、英语话题讨论等，都可能暴露你外语能力的不足。通过四六级是最基本的，不少单位看重托福、雅思、托业成绩，尤其口语能力。
6、没掌握一门独特本领
很多用人单位十分看重你的独特本领。如果你擅长研究，可以多发表论文，如果你有艺术才能，那就把才能变成你的名片，如果你擅长沟通协调，那就抓住能展现你能力的机会。这不仅吸引用人单位的目光，也可能转化成你毕生的事业。
7、没在找工作前多实习
多实践，不要用想象决定你的第一份工作。通过实习，你能了解不同行业、不同单位的招聘需求、工作状态、工作前景等，认识更多在职前辈，知道自己喜欢哪一行，适应哪种工作。去目标单位实习也能增加你留下的机会。并且外企、大型国企等都比较看重实习经历。
8、没充分了解招聘信息获取渠道
不管什么专业的学生，从毕业前一年的8月份开始，就要关注就业信息网，各地高校毕业生就业信息网，各校就业办通知等。师兄师姐们也有一些不错的网站推荐，多请教。
9、没详细了解就业信息
你需要长期关注就业信息：从宏观上，包括各行业需求、未来优势产业、职业发展趋势等;从微观上，包括特定行业、部门对就业者素质的要求、特定职业的发展情况、地区差异、大学毕业生供需状况等。你可以通过媒体、招聘会、供需见面会、学校就业办等途径了解。别等到就业时才着手做，功在平时。
10、没有充分研究目标公司
求职时，当你已经心有所属，一定要对这家公司进行充分了解。不要只凭名气或者他人推荐就盲目选择，适合他人的不一定适合自己。通过宣讲会、公司网站、已就职员工等多种方式，了解公司的主营项目、发展理念、企业文化，甚至福利待遇，多方面考察再做决定。
11、没做一份“好”的简历
一份好的简历必须有针对性、有亮点、精简、诚实。不同类型的单位需要不同的简历模板，比如对外企要强调英语水平、团队合作等;对国企和事业单位，要强调教育背景、政治素养、学习成绩等;对技术类单位，要强调专业技能和项目经验。
12、没准备充分书面材料
除了一份精彩的简历，你在参加面试、洽谈会、招聘会时，还需要一些有说服力的书面材料。包括毕业生推荐表、求职信、成绩单、各种证书及其复印件、已发表的文章、论文、取得成果等各种能展现你能力的材料。
13、没学会维护求职权益
有少数企业可能利用学生急于就业的心情设置陷阱，给学生带来伤害。比如，应聘职位与实际不符、面试时收取费用、薪酬模糊、试用期超过法律规定等。学习必要的法律知识，包括《劳动法》、最新就业政策、签约程序等。
14、没多结识志同道合的朋友
独自找工作并不等于孤军奋战。不管是准备个人材料、搜集招聘信息、交流求职问题、克服心理低潮，个人能力都有限。若能资源共享，交流求职压力调节心境，都能让你不那么辛苦。
15、没做好足够的心理准备
每年都有学生找不到合适的工作。可能在你焦急应聘的时候，有同学已经签约;可能临近毕业，你还在找工作;可能有些同学不如你，却比你找得好。要准备承受夜里，并记住：用人单位不是选最好的人，而是选最合适的人。
16、没有好好把握可以让自己变得更好的时光
大学四年是决定人生发展方向的重要阶段。你可以通过与各专业的同学交流、蹭课，发现自己真正感兴趣或擅长的领域;你可以通过参加高质量的学生组织、有价值的项目比赛，锻炼自己的组织能力、专业技巧，为找到一份好工作铺路。
俗话说不听老人言，吃亏在眼前，以上16个遗憾，提前避免，千万别成为自己的遗憾!