最近和一个朋友聊天，由于同样在互联网行业，可聊的话题非常多，从生活聊到工作。我说自己最近要忙死了，她说自己最近闲疯了。

大家都喜欢稳定的工作，每天上班、下班，然后按月领工资，不需要在节假日操心工作加班等等问题。当我在连续加班半个月的时候，联系了身边的老同学，她所在的公司是国内知名的大企业，公司发展越来愉快，融了很多钱，找了很多人，并且给的工资也比较令人满意。

按说，当我抱怨自己因为加班每天工作10多个小时，没有周六日时，朋友应该特别怜悯我、可怜我，觉得我们两个的工作生活简直不能相比。一个拼着命挣工资，一个却可以躺着赚钱。但她对自己目前的处境却十分忧虑，用她自己的话讲“当你每天闲着的时候，你就开心不起来，反而要开始忧虑了”。

每天的工作严重不饱和

由于当初应聘这家公司时，岗位就不太清晰，运营岗位直接变成了活动运营，结果真正工作时又调整了工作内容，简直就是让人从头学起。用朋友的话讲“部门的事情特别少，开会分配任务，居然到最后一个人没有活干了”。如此尴尬的岗位和部门，导致她每天工作严重不饱和，完全没有一种工作的紧绷感。

工作中没有得到任何提升

对于很多人来讲， 都希望自己能够钱多、事少、离家近，但对于我这个朋友来讲，事少这一项是他们部门同事最不希望拥有的。部门领导对于整个部门规划没有远见，每个人的分工也是十分清晰明确，僧多肉少，很多重要的项目根本轮不到没有太多经验的朋友，又何谈在工作中提升自己？

对未来的工作缺少定位

由于当初应聘时，这家企业正在严重扩招，朋友目前的岗位和原来的工作没有特别强的关联系。当初应聘成功，我们都觉得她甚是幸运，但现在回想起来她目前的状况可能在应聘时就埋下了祸根。由于两份工作交叉点比较少，而现在这份工作对于她又没有什么实质的经验和能力提升，导致她下份工作定位也比较迷茫，应该从头开始？还是继续这样像鸵鸟一样，把自己的头埋在沙子里，对自己未来的处境视而不见？

究竟一个人身处什么样的职场环境，就应该果断离职了？这个问题很多人有自己不同的理解，但我认为大致有以下几种情形，大家可以自己检测一下：

1.你的薪水和付出不符
2.没有晋升的通道
3.在这里学不到东西
4.工作严重影响了个人生活
5.对工作失去兴趣
6.行业没有发展

一个人要离开是一件非常不容易的选择，但只要你肯离开，会发现外面的世界依然很精彩，仍然有很多牛人值得你去学习和崇拜，仍然有一份值得你付出的工作。人生很短暂，宁愿轰轰烈烈的去主动争取，也不甘愿平庸地过一辈子。