根据教育部统计，2015年应届毕业生人数或将达到750万人，将再度刷新历史。岁末年初，高校应届毕业生不少已开始求职应聘，高校和人才市场也在紧锣密鼓安排校园双选会。相关人士建议，应届毕业生在求职过程中要有的放矢才能提高应聘成功率。同时，对于“起薪”应该放平心态，先就业再择业。

    市场：基层岗位需求量大
    近日，在玉林师院的毕业生双选会上，现场应聘的应届毕业生很多，用工单位也积极招揽人才。记者注意到，在学校、培训机构的展位前，求职者排起了长龙，而一些招营销人员、服务人员的招聘展位则门可罗雀。一家本地的餐饮企业为了吸引求职者，招聘人员还举着招聘海报在现场四处走动，以引起求职者注意。

    小甘是玉林师院2015届的毕业生，她在双选会当天分别向7家企业投递了简历，全部是文员、管理类的职位。“我想找专业对口、有发展空间的工作。”小甘说，营销、服务类岗位的工资不稳定，工作环境也比较艰苦，先不考虑。“岁末年初，基层用工需求越来越大，要招到合适的员工并不容易。”南宁市一家餐饮公司的招聘负责人表示，从招聘情况来看，很多应届毕业生一听是基层岗位就退缩了，可企业恰恰急需这方面的人才。

    现状：毕业生求职心态仍较高
  “从目前收集的用工信息来看，基层一线技术人员、营销人员、服务人员的需求量很大，建议毕业生不妨从一线、基层做起，分阶段、分步骤实现职业生涯规划。”市人才市场的工作人员表示，目前求职的毕业生数量虽然很多，但是“想坐办公室的多，愿跑业务的少”。其实，从每季度的供求统计数据也可以看出，基层一线技术岗位、营销岗位、服务岗位是目前最急需人才、用工缺口最大的。此外，毕业生在求职过程中应多方关注企业用工信息，比如关注广西就业网、玉林人事人才网等，及时了解用工市场最需要什么样的人才，以便更好地有的放矢，提高应聘成功率。

    建议：先就业再择业，争取工资“低开高走”
    “工欲善其事,必先利其器。”玉林师院招就处的黄老师表示，针对毕业生就业问题，该校出台了相应的保障措施。比如对家庭困难和就业困难的学生进行就业指导，开展简历制作大赛、求职礼仪培训，举行面试技巧和职业生涯规划讲座等。黄老师建议，毕业生应先充分准备求职材料，针对应聘职位要求，制作突出自身优势的个人简历，积极参加各场招聘会，找到合适的平台，在实践中总结自身需要提升改善的地方。

    据了解，目前南宁市用工市场中，企业招聘大学毕业生的“起薪”多在1500-1800元，低于一些毕业生的期望值。一家民办学校的负责人分析，由于毕业生缺少工作经验，企业招聘其进来后，需要培训一段时间才能胜任工作，这可能是影响“起薪”的原因之一。对于“起薪”，毕业生应放平心态，先就业再择业，进行职场基础锻炼后，再去寻找更好的行业和岗位，谋求更好的待遇。

    提醒：“广撒网”求职有风险
    记者了解到，一些应届毕业生面对网上众多用人单位和职位，往往会被用人单位的名称和职位名称所吸引，比如某集团公司、客户经理等。在不了解实情的情况下，仅靠名称投简历的学生不在少数。

    市人才市场的工作人员提醒，“广撒网”求职有风险，毕业生网上求职应有针对性地选择正规、知名的网站；任何情况下都不要向任何“雇主”发送自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号，重要信息要隐藏；不要随便铺天盖地发送简历，要多方获取信息，根据自身兴趣、能力以及未来职业定位，制订求职计划，有针对性地选择适合自己的职位，并对自己应聘的公司多了解；如果对方提出要交纳报名费、培训费或其他费用，求职者要慎重行事，谨防受骗。