求职央企的秘诀在哪里?央企招聘一般都有哪些流程?央企青睐毕业生哪些素质? 12月5日下午15时，中国铁路工程总公司党委干部部副部长裴清宁、北京矿冶研究总院人力资源部主任周洲将通过教育部新闻办官方微博为大家解答问题。

    中国铁路工程总公司党委干部部副部长裴清宁表示：高校毕业生就业目前是国内关注度比较高的一个话题，很高兴和大家进行在线交流，就中国铁路工程总公司招聘毕业生的情况与大家互动。

    招聘毕业生主要是通过中国中铁股份有限公司及所属单位进行的。中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司，成立于2007年9月12日，注册资本128亿元人民币。

    周洲说：非常高兴来到教育部的新媒体平台与大家进行交流。我院是国内从事矿产资源开发及利用领域规模最大的研究设计单位，欢迎感兴趣的同学多关注这一行业，也欢迎大家围绕就业求职期间遇到的问题多多交流。

    今年北京矿冶研究总院计划招聘100人左右，主要面向矿产资源开发等相关专业的应届毕业生，目前招聘工作正在进行中。

    问：有人说国企就是铁饭碗，进了国企就高枕无忧了。请问两位如何看待?

    裴清宁：国企首先是个企业，绝不是进去后就可以高枕无忧的。随着现代企业制度的不断完善，各种考核制度也在不断实施，企业的员工只有做好本职工作，团结一心，才能使企业具有竞争力，企业才能在市场上得以发展。企业发展了，个人才能发展。

    问：现在央企都能给什么样的编制，是不是不同的编制有不同的待遇;户口问题是否能解决?

    裴清宁：我们企业和传统企业有所不同，我们的企业产品(比如桥梁、隧道)是不动的，车间是流动的。传统企业刚好相反，车间是不动的，产品是流动的。所以我们的企业性质决定了有较高的流动性，因此用工方式也是多种多样的。

    高校应届毕业生的户口是可以解决的，但是北京、上海、广州是按照国家的有关条件来解决的。待遇方面都是同工同酬。