2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业年”的2013年再增加28万人，创下历史新高,号称“史上更难就业年”。

    教育部有关负责人近日透露，2015年高校毕业生总数将超过2014年，毕业生对就业的期望与社会需求有明显差别，就业形势依然复杂严峻。

    低就业专业“亮红灯”
    为了加强对高校专业设置的宏观管理，引导高校主动调整学科专业结构，教育部高等教育司整理并公布了近两年全国和分省的就业率较低的本科专业名单。

    高教司提醒，各高校在申报专业时要参考全国、分省(市、自治区)的就业率较低的本科专业名单，充分考虑国家和地方经济社会发展需求，避免盲目布点、重复设置;各教育主管部门要对就业率较低的专业进行布点控制，综合应用规划、政策指导和资源配置等措施，促进高校优化专业结构，加强专业内涵建设。

    了解兴趣和潜能确定方向
    选择现在的专业你后悔吗?如果可能你会换专业吗?你愿意一辈子从事现在所学的专业吗?生涯规划专家、原北师大心理学教授沃建中来到高校为大学生进行人生规划的讲座，他给学生提出了很多问题。沃建中建议，学生一定要设定核心的目标。如果有想要转专业的学生，要对自己的兴趣和潜能优势有所了解，然后再决定，有一个长期而清晰的目标很关键。

    沃建中教授建议，大学生在大学阶段就要找出自己适合的东西，找到核心的目标，过滤到不切实际的目标。然后写出行动方案，以及要努力的理由和障碍，来权衡这个目标是否适合。确定目标后，一定要坚决，不给自己留后路，并且对这个目标保持高期待的欲望，才能快速实现目标。沃教授表示，一个人适合的方向，应该是由兴趣、人格和潜能三方面的最佳动力指数组合。目前的科技手段，完全可以通过对脑电波的测试等了解一个人的潜能，比如行动能力、认知能力、记忆能力等动力指数，从而可以知道他最适合的工作以及行业。

    毕业前通过实战进修
    “大学生就业难，校园和职场过渡难，职场或创业团队合作难，以及入读商学院后出现的不适应，是大学生所面临的困境。就业形势严峻，自我认识不清，从校园到职场确实缺乏很大的跨越。大学生们目前还缺乏明确的职业规划。”首届中国大学生商业领袖挑战赛的主办方负责人张洪伟介绍说，大赛将为中国大学生搭建一个全球视野的高端商业竞赛平台，在高仿真的复杂商业环境中亲身实践，以切实增强大学生商业思维、实战技能以及团队协作等能力。

    据介绍，这个以实战进修为主的大赛将全程采用导师培养制度，各位导师通过全程参与对参赛者进行个性化培养，一方面为选手提供比赛专业指导，帮助参赛者更深入地理解比赛任务和商业操作流程;一方面记录参赛者从初赛到总决赛的成长轨迹，提供个人成长评估报告，帮助选手完成自我提升。即日起，全国各地在校大学生均可通过组委会官网注册报名。名企人力资源官将为参赛者讲解面试技巧，如学生交什么样的简历更适合等，以提高求职软技能。

    提醒
    学生切忌
    盲目跟风热门专业
    考生并非不可以选择“红牌”专业，毕竟这不能代表4年之后的趋势。就业率偏低的专业，有些是盲目扩张所导致招生数量过多，还有一些专业是因为长期投入不足。

    考生在选报专业时，也不应该一味盯热门或冷门，兴趣最重要，填报志愿时也要做好功课，对所报专业有个充分的了解。