90后，代表着1990年后出生的一群人，他们出生的时代是中国改革开放初见成效的时代，在新时代和信息科技的飞快发展下，导致他们接受新鲜事物的能力很强，他们逐渐走出象牙塔，踏入社会，或为了生计或为了梦想而奋斗着，他们是中国新一代的接班人，社会上对这一群人褒贬不一，但无可厚非的是，他们在社会上的价值慢慢得到认可。

    大学毕业后选择考研还是找工作，如何面试，新入职后第一天该以什么面貌进入公司，上班后又如何站稳职场?关注一下90后毕业生的首入职场的注意事项：

    ====上班第一天====

    面试成功之后，终于找到自己心仪的职位了，要上班了，走出校门踏入职场，职场新人面临的不仅仅是环境的改变，更是身份和心态的重新定位。上班第一天是不是或许都会有些紧张，兴奋呢，第一天我们要做什么，该以什么面貌出现在办公室，见了陌生同事，要不要打招呼呢?

    现在的学生，特别是积极主动的学生，大学时就是以一种“社会化”的心态在念书，一般也不会有什么不适应。对职场新人来说，迅速融入团队很重要，但也不要急于进入某个小团体，而应该保持中立的态度，内心要有独立的判断。

    虽然做不到让人人都喜欢你，但让大部分人对你有个好印象是很重要的。很多时候，你以为今后还有机会表现，但其实很难。
    第一天上班，怎样才能让自己顺利完成从学生到职员的身份转换呢?

    “切记自己是一个新人，多听多看，谨言慎行，首先要从心态上做好准备。”北京师范大学心理咨询中心宋振韶博士这样建议。

    谈到如何与人相处，宋振韶认为，人在家庭中其实已经在学习如何与上级相处了。对待上司和对待父母类似，不卑不亢、积极正向，既怀有敬意，又能表达自己的想法。至于同事，宋振韶说，最关键的一点在于态度要真诚，但决不是有什么就说什么。“你看到一个人长相不好，就说‘哎呀你好丑’，这不是真诚。真诚指的是，你说的都是真的，但如果真话对双方关系有伤害，这句话就不用说。”

    “迅速融入团队很重要，但也不要急于进入某个小团体，而应该保持中立的态度，内心要有独立的判断。”宋振韶说。

    很多第一天上班的人都会发现，职场和自己想象中的不太一样，于是他们会苦恼于这种理想和现实的差距，甚至不知所措。对此，宋振韶说，“想全面、真实地了解一个人，尚且需要至少6个月时间，更何况一个单位。如果你进入职场后很快发现，现实与想象有很多不同，先不要忙着下结论，可以问自己几个问题：我真的第一眼就了解这个单位的企业文化吗?如果了解，它对我的意义是什么?如果尚未了解，那我是不是再等一等、看一看?”

    宋振韶说，“东方文化强调做人，这是自我修养的一部分。在职场中，做人排在第一位，如果做人失败，事做得再好，也没有人愿意与你合作。”