90后，代表着1990年后出生的一群人，他们出生的时代是中国改革开放初见成效的时代，在新时代和信息科技的飞快发展下，导致他们接受新鲜事物的能力很强，他们逐渐走出象牙塔，踏入社会，或为了生计或为了梦想而奋斗着，他们是中国新一代的接班人，社会上对这一群人褒贬不一，但无可厚非的是，他们在社会上的价值慢慢得到认可。

    大学毕业后选择考研还是找工作，如何面试，新入职后第一天该以什么面貌进入公司，上班后又如何站稳职场?关注一下90后毕业生的首入职场的注意事项：

    ====面试环节====

    不管毕业后选择走哪条路，最后都会面临找工作面试的环节，在面试中我们该注意什么呢：

    面试问题：
    我们为什么要聘用你?
    (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
    为什么你想到这里来工作?
    (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
    这个职位最吸引你的是什么?
    (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
    你是否愿意去公司派你去的那个地方?
    如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
    从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标
    回答一定要得体，根据你的能力和经历。
    你最低的薪金要求是多少?
    (这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
    你还有什么问题吗?
    你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
    假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
    这里有一些供你选择的问题：为什么这个职位要公开招聘?
    这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?
    公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?

    行为举止：
    应试人必须有良好完美的坐势，如果你坐的是一张直背椅，不要"瘫"在椅背上，背脊应挺直，也不宜高昂着头颅，僵直着脖子，这样会把自己弄成一具僵尸似的，给人以一种冷冰冰的感觉。
    如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊椎抵住椅背。
    态度须自然、亲切、友善、斯文和积极

    一是脸上应挂着微笑。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。假如你在面试时自始自终板起一副脸孔，显得冷若冰霜，主试人怎么可能会对你产生一种亲切感受呢?

    二是要注意眼神的交流(eye contact)。面试过程中应望着主试人，直视对方的双眼，以示留神。

    三是不要急于抢答问题，先让度试人问完整条问题，然后给自己数秒钟的时间去想清楚才开始作答。

    小动作须避免：当着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。只要你意识到这些小运作会误了自己的大事，想避免这些小毛病是完全可以做到的。