秋季求职大家都有什么样的心得？初入职场的小伙伴们都适应社会工作吗？竞争是激烈的，现实是残酷的！就业也需要良好的心理准备，毕竟突然变为职场人士难免会不习惯，以往的悠闲自在和现在的职场生活形成了鲜明对比，时常感到不适应，工作兴趣低下，甚至会出现无助、迷茫、倦怠等问题。

    初入职场，大家都非常想被认可，但常被安排做些简单、重复、流程性工作，而且并未获得期望的薪酬和待遇让很多同学心理上感到很大落差！作为张家口人才网的招聘顾问，责无旁贷的想为大家做点什么，我认为职场新人做好本职工作谋求更好的发展才是最重要的。

    建议企业：
    （1）通过入职培训的方式让新人更多的了解企业文化、战略，对其工作环境、工作内容有一个充分了解，找到自己的定位和未来努力的方向。
    （2）增加新老员工交流的机会，分享老员工的工作心得，鼓励新人多谈下自己的工作困惑，让新老员工之间形成良性互动。
    （3）为了加速新人的角色转变，还可以在组织内部实行“导师制”，通过传帮带的方式，增强导师的责任感，让新人更快成长。

    建议职场新人：
    （1）多和老师、同学、家人交流，明确自己的就业方向，制定清晰的职业规划；
    （2）多和优秀前辈交流工作心得，了解职场中的真实情况，以及未来工作中可能出现的难题。
    （3）在校园中多参与社会实践，条件允许的情况下，可提前进入公司实习，尽早的熟悉工作环境。

    职场新人如何快速理清工作思路？作为职场新人，很容易对自己每天重复的工作感到厌烦，常常是“大事干不了，小事不愿干”，所以在工作之初就要养成良好的职业习惯，职场新人对岗位知识和技能的掌握在入职之初都差不多，良好的职业习惯和职业素养才是组织更为青睐的核心竞争力。

    建议：
    （1）踏入职场后，书本知识明显不够用，需要养成主动学习的习惯，让自己更好的胜任现有工作。
    （2）为自己制定月/周/日工作计划，合理的安排工作、分配时间，保证自己较高的工作效率。
    （3）每项任务完成后要学会反思，总结方法和规律，养成写工作小结的习惯，定期和导师及领导反馈工作心得和收获。

    初入职场最大的苦恼就是没有归属感，在一个全新的工作环境和企业文化下，新人常常面临着诸多不适和困难，此时最重要的或许并不是着急提升工作技能，而是要让这些新人融入组织，只有真正的理解了组织文化、在组织中找到自己的位置，才能更好地发挥其个体价值。

    建议：
    （1）多和部门同事交流，增进彼此的了解，并对部门的基本情况有整体的认识。
    （2）有意识的提高自己的人际关系处理能力，主动和不同部门的同事建立友好的工作关系。
    （3）懂得包容和体谅，在工作中能够积极影响他人，赢得同事与领导的认可和尊重。

    初入职场的新人就像那些稚嫩的小学生，有好多东西需要学习和历练，只要把心态放平，转变自己的角色，养成职业化的习惯，快速融入组织，以微笑面对迷茫和挑战，相信经过一段时间的努力，一定会在职场上华丽转身。