1，会计的6大基本要素是什么？ 

    2，会计的3大报表是什么？ 

    3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 

    4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 

    5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 

    6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 

    7，企业应该如何面对金融危机？ 

    8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 

    9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 

    10，账务核算系统有哪几种？ 

    11，对于成本控制你怎么看待？ 

    12，费用与支出的区别是什么？ 

    13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 

    14，你会做假账吗？ 

    15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 

    16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 

    17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 

    18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

    这是我这几天过程中遇到的问题，会计人员在应聘类职位的时候，一般都有五部分内容： 

    第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 

    第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 

    第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 

    第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。 

    第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 

    对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。