24日上午，开发区人力资源市场举行“小微企业专场招聘会”，127家企业为求职者提供就业岗位1567个，吸引了1000余人进场求职。记者在招聘现场看到，英语面试难倒求职者，IT人才月薪普涨近20%。与此同时，“情商高”的字眼也首次出现在了烟企的招聘启事中。

    英语面试难倒求职者

    上午10时许，位于开发区人力资源市场的招聘大厅已挤满了手持简历的求职者。记者注意到，许多企业要求英语六级，甚至有的企业还在现场进行英语口语问答，难倒了不少前来应聘的求职者，他们大都不敢在这些企业招聘摊位前驻足。

    记者跟踪采访了求职者刘冠楠，发现他一上午就只投出去了一份简历。“我想找一份自己感兴趣又适合自己的工作，可是往往我看上的公司大都要求英语过六级，我这四级才勉强通过。”刘冠楠告诉记者，有的公司甚至在现场全英文面试，就算自己过了六级也不可能听懂他们所有的问题跟他们全英语交流。

    开发区一家外贸企业负责招聘的孙旭涛告诉记者，现在基本上一些好的企业在招聘时都会要求应聘者英语六级以上，而且他们公司会有许多出国谈项目的机会，因此要求的英语水平更高一些。多家企业纷纷表示，国际化合作已是大势所趋，他们对求职者的英语要求只会越来越高。

    IT人才月薪普涨近20%

    当日的招聘会上，IT行业普遍提高了员工薪酬待遇。“我们去年公司招聘的技术工程师岗位，月薪只有3000元，今年就涨到了3500元。”开发区一家软件企业的招聘负责人隋志刚表示，今年整个IT行业给求职者提供的月薪普遍增长了近20%。

    从记者在现场了解到的情况来看，今年IT就业整体形势与去年相比，企业各类岗位需求量呈现整体大幅上升趋势，其中软件开发类岗位增加最为明显，因此在现场IT企业受到了应聘者们的大力追捧，这些企业的招聘摊位前大多排起了长队。“我们今年给新入职人员的工资上涨到了4000元以上。”开发区一家动漫企业的招聘负责人张春梅告诉记者，他们希望招到那些一来企业、就可以上手干活的人，包括那些通过IT专业培训后已有软件开发经验的大学生。

    烟台大学计算机专业的应届毕业生刘晓林表示，今年的工作应该好找一些，毕竟岗位需求比以前多了不少，工资待遇也提高了。

    情商高者容易找工作

    “招聘销售人员，要求具有公关能力，情商高，心理素质好”、“招置业顾问，具有组织管理能力，情商高、抗压能力强者优先……”记者在招聘现场看到，“情商高”的字眼首次出现在烟企的招聘启事中，许多企业的招聘负责人表示，情商高地成为他们选拔人才的主要因素。

    记者注意到，专业对口、工作经验已不再是企业招聘人才的硬性标准，虽然这些条件是企业在招聘时所要了解的“资本”，但是“情商高”的应聘者在求职过程中往往能够为自己“加分”，争取到更多的就业机会。“一上午的应聘者中，虽然遇到了不少硬性条件比较好的求职者，但给我留下深刻印象的却是一位姓陈的小姑娘。”开发区一家广告公司的招聘负责人王光斌告诉记者，女孩在回答他的提问时说话很直爽，特别放得开，看不到一丝紧张，他们的团队更需要这种能够跟团队合作好相处融洽的伙伴。与王光斌一样，开发区一家房地产策划公司的招聘负责人刘玉佳也表示，情商高，交际能力强的应聘者更能受到他们的青睐，为自己的应聘表现“加分”。“我在校的学习成绩不是特别好，实习经历也不是特别丰富，但有几家公司就是认可我面试时不卑不亢，说话条理清晰，对事物有独特见解，向我抛出了橄榄枝。”鲁东大学的应届毕业生房珊珊表示，这都是因为她在大学期间参加了比较多的活动，为人处事方面得到了锻炼，她相信招聘方也是因为自己的情商比较高才让她进入了公司。