申城传统的“金三银四”招聘旺季今年正向“金二银三”前移。记者日前在本市多家招聘市场了解到，招聘企业与求职者数量较去年同期有明显上升。

    刚过去的这个双休日，光大会展中心内的招聘企业达400家，比去年同期几乎翻倍;而中山公园招聘会上的企业也从去年此时的不到百家，上升到200余家;上海体育馆、上海体育场的两场大型招聘会上，招聘企业也较去年略有上升。

    以往“金三银四”的招聘旺季，今年从2月就开始显现。一家在光大会展中心进行招聘的大型民企表示，原本一贯在3月底开始全年的首场招聘，但今年春节前不少员工提出辞职，流动性较往年增大，造成较多职位空缺，企业不得不提前招聘。记者发现，机械、IT、金融、贸易等行业的企业成为提前求才的招聘大户。

    对此，大平台人才市场总经理卫军表示，今年企业的招聘意愿确实比前几年更强，“往年双休日的招聘会，参展企业到周五报名都来得及，现在周二就已经报满了”。而新发现人力资源招聘会事业部总监赵玲玲则认为，这也与近年来越来越多二、三线城市加快发展，不少上班族选择在家乡就业有关，更多沪上企业为求才而将招聘计划提前，从而也促使招聘旺季前移。

    智联招聘上周最新出炉的调查显示，在受访的644位申城白领中，正在办理入职/离职的比例占到了9.92%，已经在更新简历的白领占到了29.06%;而有意向的白领占到了31.90%，肯定不会跳槽的比例仅为29.11%。