近日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。这个“特别规定”，对女职工特别是育龄期女性来说，无疑是一个好消息。不过也有人表示，在就业竞争日益激烈的形势下，休产假时间长了将会“职位不保”。