北京外企人力资源服务有限公司日前发布的《２００８年上半年外企职位需求报告》显示，ＩＴ公司从去年以招聘工作年限在３年—５年的技术工程师转变为今年注重有盈利预期方向的技术或销售人员。 
    
     另外，技能要求也呈现两极分化现象，即高级技术管理和具备基本技能 
    的工程师，职位为主管以上职位，工作年限为８年以上或５年以下。 
    
     报告指出，受宏观经济和世界经济不景气的影响，ＩＴ互联网行业的变化体现在，各公司在投资方面都很谨慎，以往“重概念”的公司今年无一例外向更实际的方向发展，开始注重能够在短期内给公司带来收入甚至是利润的业务。 
    
     同时，不论内资或外资公司都把具有良好的“技术＋英语”技能作为优先考虑招聘人员的因素。 
    
     成立于１９７９年的北京外企人力资源服务有限公司，是中国首家为国内外公司、外商金融机构等提供专业人力资源服务的公司。