近年来，随着高校扩招，大学毕业生数量呈几何级数增长，就业出路愈来愈成为学生最头疼的问题。 

    大学生就业真的这么难吗？事实上，社会上存在一种现象，不少企业即便求贤若渴，但是他们还是将许多应届大学生拒之门外。为什么？造成大学生就业难的原因是多方面的，但主要是因为现行高等教育与社会需求有所脱节；另一方面就是一些大学生的就业观念没有根本转变。 

    就一些高等院校来说，仍然采用传统知识传输的教育模式，在很大程度上不能为用人单位造就与供给符合创业需求的人才资源。现在，我国每年培养的成百万的高校毕业生，却没有足够的能力成为企业创业的主体，这就在一定程度上加重了就业矛盾。 

    对承受就业压力的大学生而言，关键要有正确的就业观。有些大学生深感就业之难，这除了竞争激烈、专业不对口、招聘单位要求高等原因，恐怕与其就业观念和一时放不下架子有一定的关系。比如，有的非公务员不就，有的一心想进工作轻、待遇高的企业，有的对服务行业敬而远之，有的则怕这怕那，缺乏一种自主创业的精神等等。正是这种“高不成低不就”的好高骛远心态，导致盲目奔波，就业无门。 

    许多企业愿意找有工作经验的大学生，一般来说，他们的实践能力和适应能力更强。所以，作为大学生尤其是应届大学生，应放下架子，要树立“两个文凭观”：在走出校门拿到“知识文凭”后，还必须拿到一张“实践文凭”，比如懂不懂市场，懂不懂财务报表、能不能做好销售……这些都需要“实践文凭”来保证。 

    要改变大学毕业生就业难的现状，以创业带动就业是缓解就业形势的一种选择。这就需要在全社会大力营造创业文化，摆脱传统就业观念的束缚，形成创业与就业同样光荣有出息的社会共识和良好的文化氛围，引导大学毕业生分流创业。培养大学生创业能力是社会需求和社会发展的需要，也是高等教育改革与发展的需要，不但能够缓解我国的就业压力，还有利于未来创业群体的塑造。 

    一个学生创业可以吸引若干个学生的参与，创业成功就可解决一批大学生的就业问题。如果社会上形成了学生创业的气候，将大大缓解社会就业的压力。大学生要真正成为自主创业并带动他人就业的“精英”，就必须重视创业精神和创业能力的培养，社会也应向应届大学毕业生提供一个良好的创业平台，向在校学生提供社会实践的机会，向更多大学生展示创业榜样，介绍创业的经验，推动大学生创业热潮。比如有针对性地进行创业培训；通过创业服务网络和创业咨询服务热线，为大学生提供创业项目、创业资金、创业导师、创业资源、创业政策等咨询服务；做好创业人才服务，为大学生提供人才推荐、派遣、交流、素质测评、人事档案代理等服务；加强创业信用服务，着手建设全国大学生信用服务体系；普及创业法律服务，为大学生提供创业方面的法律知识培训和各种法律援助。 

    有志者，事竟成。比尔·盖茨、张朝阳等成功者的创业故事为学生津津乐道，这多少会给充满激情的年轻大学生几分激励。其实，市场需要就是一种就业取向。时下，为谋求自身的发展和缓解就业压力，大学生创业渐渐升温，涌现出一大批自主创业的学生，他们利用课余时间，合伙开公司、办网站、跑业务、开店面……由于受资金限制和市场经验缺乏，大部分学生在自主创业时大多选择以小本经营为主，几个同学合伙独立经营或者加盟专卖。 

    全民创业是经济发展与社会进步的基本依托。大学生年轻有活力、专业素质较高、学习能力强、对新生事物敏感、有创新精神、网络信息能力强、对创业满怀激情和信心，这些使得大学生在创业中占有了一定的优势。但心态浮躁、缺乏融资渠道、缺少市场经验等致命的弱点也制约着他们的创业。可以说，目前大学生自主创业之路是充满了挑战、机遇和艰险。对于时下许多大学生自主创业的精神，无疑是值得肯定的，但是投资创业具有一定的风险性，大学生应结合自身的实际情况，理性思考，把握好创业的机遇，不能凭借一时冲动而随波逐流。同时，也应明白，成功的背后有汗水，也有泪水；光环的背后有掌声，也有付出。即便初有成效，也应该保持清醒的头脑，保持创业如初的劲头。