招聘单位23642家，需求人数204868人，均创1997年来的最高纪录。第二季度劳动力市场供求状况分析昨天发布，由于求职人数相对较少，出现了平均两个岗位“抢”一名求职者的“罕见”现象。

    来自全市(北京)319家各类职介机构的统计数字显示，第二季度进入劳动力市场的求职人数约为10万人，招聘各类人员则约为20万人，求人倍率(需求人数/求职人数)为2.04，首次突破2.0大关，劳动力供给总量明显不足。

    市职介中心分析认为，二季度劳动力市场景气灯号值已达到极限值15分，亮起“红灯”，劳动力供求总量总体进入“过热”区间。这意味着招聘岗位多于求职人员，单位选择人员难度加大，个人选择工作相对空间较大。

    对于“俩单位抢一人”的反常现象，市职介中心职介管理部部长薄云艳分析认为，很多行业都要抢在奥运会前加紧建设，造成需求岗位数量的“井喷”，“因此，现在还不能简单地宣布‘劳动力短缺’的时代到来。”另一个原因是，人才市场分流了一些劳动力市场的求职人数。“特别是大学毕业生，更倾向于去‘人才’找工作。这是历史遗留问题造成的心理错觉。”薄云艳直言，人才市场归人事局管理，劳动力市场从属于劳动保障部门，而受传统的“干部身份”、“工人身份”的观念影响，大家觉得似乎人才市场的工作“高档”一些，劳动力市场的工作更“苦”一些。“实际上对于求职者来说，两者并无差别。”

    薄云艳建议，用人单位可以适当提高承诺薪酬，以吸引更多求职者。此外，7月底，全市职介信息系统将上线贯通，届时，在任何一个街乡的职介所大屏上均可查到全市的用人岗位信息。

    第二季度劳动力供求情况

    缺口最大的前3个职业推销展销人员餐厅服务员治安保卫人员缺口数均在9000至12000人之间

    供大于求的前3个职业电子专用设备装配调试人员行政事务人员司机过剩人数均在2000人以上

    二季度期望与承诺薪酬高低对比

    期望薪酬最高的职业：国际商务人员期望最高价位3800元/月

    期望薪酬最低的职业：木材制品制作人员期望最低价位640元/月

    企业承诺薪酬最高的职业：特种加工设备操作工承诺最高价位为3750元/月

    企业承诺薪酬最低的职业：包装人员承诺最低价位640元/月