备受关注的“第五届中国大学生最佳雇主调查”日前在上海揭晓。在本年度的调查中，TOP50上榜企业总计包括了13个行业。从行业分布上来看，首先是快速消费品和耐用消费品，各占8席，从绝对数量来看仍然是大学生心目中的理想雇主；接下来依次是电信行业、互联网行业、IT行业，总计占了20席，几乎占据半壁江山。与此同时，IT行业、金融行业、批发零售、石油化工也是“最佳雇主”诞生较多的行业。 

本届调查由国内著名招聘网站中华英才网联合业界多家机构共同主办。调查持续半年，总计收集有效问卷49770份，有效票数为128368票，覆盖中国大陆所有省市以及香港、澳门和台湾地区，656所高校，有1316家企业上榜，横跨36个行业。无论从覆盖地域、覆盖学校，还是样本数量上，都是该项调查举办以来规模最大的一届。 

中华英才网副总裁、人力资源专家张廷文称：“国内IT企业经历了快速增长之后，构建受尊敬的品牌形象成为未来发展的必要举措，众多IT企业上榜也印证了中国IT业从粗放管理向精细管理的转变。”此外，他还认为，随着互联网应用的深入普及，大学生的信息渠道越来越多地受到网络的影响，互联网企业在通过网络树立和传播品牌上拥有得天独厚的优势，因此，也更容易被大学生认识和熟悉。 

调查显示，雇主与员工关系、应届生职业发展前景等问题成为今年调查报告的新亮点。事实上，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加：从2001年的114万到2004年的280万，再到2007年的496万。严酷的就业环境、激烈的市场竞争下，企业与员工的雇佣关系、大学生择业观也经历着变化。和历届评选相比，本届最佳雇主评选更关注雇佣关系的和谐发展，此次颁奖典礼除传统的50强、TOP10奖项外，还针对时下社会高度关注的大学生与雇主之间和谐关系，增设了“员工关系”、“员工发展”、“员工关怀”三个特别奖，分别从稳定的雇佣关系、和谐的员工关系，培训与晋升空间，工作条件、弹性工作时间等维度对“雇佣关系”进行深入解读。与此同时，本届最佳雇主评选还针对大学生择业观进行深入调查，关注新一代大学生择业观的变化以及就业压力所在。 

中华英才网总裁张建国称：“对于大学生而言，需要一个窗口，充分了解企业的雇主形象、企业薪酬、成长机会、企业文化，为自己的职业规划做好铺垫；对企业而言，雇主品牌的价值对于吸纳人才、提升企业竞争力的推助力也日益凸显。大学生最佳雇主调查作为中华英才网重要的年度调研，正是为了在大学生和企业之间构建一座沟通的桥梁。”