就目前我国大学生就业形势严峻的问题，王旭明说，大学生就业难，不能简单地归结为我国大学生过剩，或用人单位不需要大学生。因为与其他发展中国家比，我国大学生在总人数中不过才占百分之二十几，数量远远没有达到过剩的程度。为什么就业难，主要有以下两方面原因： 

    一方面是结构性的调整非常重要。所谓结构性解决大学生就业，根本问题就是发展经济，增加用人岗位。结构性来讲，包括产业结构调整，高等学校内部的教育教学结构的调整，研究生教育教学结构的调整。 
    
    另一方面就是观念问题。观念的转变包括大学生就业的观念，用人单位的用人观念，家长望子成龙龙的观念，教育部门育人培养人的观念等。 

    王旭明表示，对于教育部来讲，现在的关键是把政策和措施做深、做实、做细。他指出，教育部特别提出把2007年作为大学生就业的服务年，切实做好大学生就业服务工作。他列举了一些好项目，如西部志愿者计划、农村老师特岗计划、“三支一扶”计划，北京大学生村官计划等，这样既有开辟大学生就业渠道的现实意义，更有引领和鼓励人们在更多空间、更多范围去建功立业的引领意义。 

    同时，对于高校内部来讲，要不断加强教学改革，不断让教学内容、教学设置更符合社会的需要。对于高等职业学校来说，必须要以就业为主，以就业为导向，毕业的学生要必须能很快就业，否则就是办学的失败。 

    对于大学生本身来讲，大学生要能不断调整自己的目标，不断适应社会的需求，主动寻求最适于自己的一种选择就业的形势。