天津市教育科学院今天上午提供的一份抽样调查结果显示，半数以上的应届大学毕业生求职属于“临阵磨枪”型，到了大四下半年才考虑就业。专家指出，就业方向不明或就业准备不足是导致大学生求职不理想或求职失败的重要原因。建议大学生最好在大二就拿出一份“职 业设计”，并按照“职业设计”顺利就业求职。 

    这份调查同时显示，有30％的大学生到大三时才开始考虑就业问题，只有20％的学生是在大一大二期间考虑就业问题，这一部分大学生，就业满意度普遍较高。据天津市青年人才交流中心有关负责人介绍，刚刚进入大学校园的学生由于对所学专业及对自身缺乏客观的分析、评判，进行职业设计相对较早，到大二进行职业设计比较合适，根据自身的专业情况、爱好特长进行职业规划和设计后，可以在今后的学习中有针对性的积累和提高，到了大三、大四再临时“抱佛脚”就晚了。 

    专家提醒，大学生应在对自己能力特长正确认知和评价的基础上，根据自己的真才实学和能力特长设计职业生涯，职业设计要有针对性，要充分发挥自己的优势，扬长避短，满足社会人尽其才、才尽其用的需求。