1月16日，北京市人事局召开2007年毕业生就业工作会，会上传出消息，今年北京生源毕业生将达到8万余人，比去年增加了7000多人，达到历史新高。而今年北京市各用人单位岗位需求达8.7万个，但在这8.7万个岗位里，明确表示只招收北京生源的仅占四成，再加上专业结构和学历结构矛盾突出，今年北京生源毕业生就业形势不容乐观。 

    北京生源毕业生遭冷遇 

    在16日召开的2007年毕业生就业工作会上，市人事局相关领导指出，今年生源结构矛盾的现象比较突出。据统计，今年北京地区高校毕业生近20万人，北京生源毕业生8万余人，均达到历史新高。虽说本市今年的用人需求量达8.7万人，表面上看来北京生源还有些供不应求。但实际上，用人单位明确表示只招北京生源毕业生的岗位约3.5万个，剩余的约60%的岗位中，非北京生源毕业生就成了北京生源强有力的竞争对手。不少用人单位认为，北京生源的毕业生工作不够踏实，经常工作不到一年就会跳槽，大大增加了企业的招聘成本，远不如非北京生源毕业生用起来让人放心。 

    在当天的会上，市人事局有关领导表示，由于北京地区各个高校毕业生就业问题都难以消化，所以今年，北京市将进一步严格审批条件，对引进非北京生源毕业生按照总量控制、专业对口的原则，以引进北京地区院校非北京生源毕业生为主，市区内单位原则上严格控制外地院校外地生源的“双外生”的引进。引进的双外生必须是国家正规院校的毕业生，而且还要求引进的人才必须是参加改革后的英语四级考试的本科生，成绩需在425分以上。将重点保障北京市支柱产业、高新技术企业、奥运相关产业、文化创意产业对高校毕业生的需求。 

    工商管理等专业供过于求 

    据介绍，今年用人需求的专业比去年多了32个，达到1346个，但呈现两极分化态势。计算机、市场营销、通信、建筑、会计、生物医药等10个缺口较大的专业包揽了总需求量的30%；而包括美学、伦理学、党史等在内的200多个专业在全市分别只有1-2人的岗位需求。此外，工商管理、英语等专业处于供过于求的状态。 

    按照首都经济文化发展总体要求，本市今年将重点保障北京市支柱产业、高新技术企业、奥运相关产业、文化创意产业对高校毕业生的需求。从专业来看，缺口较大的专业分别是计算机科学与技术、市场营销、电子科学与技术、通信与信息系统、护理学、会计学、机械及自动化、临床医学、建筑工程、生物医药类、化学化工类、材料学。而英语、工商管理、艺术类等专业毕业生则供过于求。 

    而2005年北京市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录为：计算机、机械、建筑、汽车、通信工程、网络与信息安全、电力系统及其自动化、道路与桥梁工程、临床医学、护理学、人力资源管理、市场营销、会计专业。2006年北京市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录为：计算机科学与技术、机械及自动化、建筑工程、信息与通信系统、汽车工程、计算机应用技术、电子科学与技术、计算机软件、道路与桥梁工程、临床医学、护理学、人力资源管理、会计学、市场营销专业。另外，教育系统引进师范类本科毕业生紧缺专业为：汉语言文学、数学、英语。由此看来，近三年来，北京紧缺专业的变化不是很大。和前两年比较，道路与桥梁工程、人力资源管理与汽车工程专业今年没有缺口。 

    六成岗位要求研究生学历 

    今年，用人单位对高学历毕业生的需求继续增长，60%的岗位学历要求是研究生，研究生供求将基本平衡，但本科生、专科生就处于供大于求的劣势状态，尤其是专科生。今年将有2.9万名专科生毕业，但北京市的用人单位仅需求8000名专科生，必将产生2.1万名专科生无业可就的局面。 

    前程无忧发布的《2006全国毕业生就业调查报告》显示，中国通讯电信行业传统的固网运营人才比重已经偏高，新兴的3G、NGN、IPTV等方面的技术人才稀缺，由于该行业正在实施战略转型，企业人才的需求主要集中在市场、销售、后期客户服务、技术支持等方面的经理级人才，应届毕业生在企业中主要从事技术研发。由于高校毕业生目前在学校学习的都是基础知识，特别是电子、通讯专业的学生接触的大都只是零部件，企业更愿意招聘硕士和博士毕业生，整个行业的招聘规模和收入水平都在收缩。类似的情况还发生在计算机、金融和电子技术行业。 

    IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功认为，无论是学什么专业的，只要应聘者符合用人单位的招聘需求，都有机会被优秀企业录用。他依据自己的体验告诉大学生，职场人有80%的知识是在工作中获得的。他自己今天做的人力资源工作，也是在后来的工作中才发现自己的兴趣所在，并在工作中逐步学习的。 

    6000名毕业生农村就业 

    考虑到北京高校学生喜欢在城区内就业的特点，2007年在坚持执行招聘大学生到北京郊区和周边区县做村官政策的同时，市人事局将吸纳高校毕业生到乡镇支教。按照2007年毕业生就业工作会议的精神，今年起，将采取公开招聘的形式，聘用一定数量的高校毕业生到乡镇及以下中小学支<