“应届毕业生就业是最直接、最现实，老百姓最关心的问题。”市委组织部副部长、市人事局局长辛铁樑在1月16—17日市人事局召开的北京市2007年毕业生就业工作会上要求：“相关单位和部门要充分认识到毕业生就业对构建和谐社会的作用，充分发挥自觉性，按照创建创新型城市的需求，按照维护社会和谐稳定的要求做好毕业生就业工作。” 

    记者在本次会议上了解到，2006年，北京市急需紧缺专业毕业生引进质量大幅提高，在所引进的毕业生中硕士研究生以上学历毕业生占60%；北京生源毕业生得到充分就业，就业率达到93%；招聘了2016名高校毕业生到京郊农村1853个行政村担任村党支部书记助理、村委会主任助理。 

    据介绍，2007年，北京地区普通高校应届毕业生将近20万人，比2006年增加2万余人；北京生源应届毕业生将达8万余人，比2006年增加7000余人。结合全市毕业生需求统计结果，北京市人事局认为，2007年我市各用人单位岗位需求数量将比去年有所增加，需求缺口较大的是计算机科学与技术、机械及自动化、电子科学与技术等专业。 

    为做好2007年高校毕业生就业工作，会议认为必须在四个方面加大工作力度。一是要重点保障北京市支柱产业、高新技术产业、奥运相关产业、文化创意产业对高校毕业生的需求。二是采取积极有效的措施，进一步拓宽毕业生就业的渠道，寻找新的就业增长点，引导毕业生采取多种方式灵活就业、到非公企业就业、自主创业。三是要把引导和鼓励高校毕业生到农村基层工作作为重点，抓紧抓好。四是要大力培育和规范毕业生就业市场，加大对毕业生就业市场的监管力度，改革招聘模式，积极开展以小型化、多样化、网络化和系统化为主体的毕业生就业招聘活动，着力提高毕业生求职择业的成功率，进一步加大对毕业生就业的指导和服务力度。