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跳槽后又吃“回头草”
    去年离开现在的公司,再到前不久回来,期间正好隔了一年。我们这一行是做航空材料的,非常偏门。即使是做营销,最好也是相关专业毕业,如果再有几年做市场的经验,就更加难得。以前的顶头上司在这一行做了十几年,工厂里待过,市场也跑过,“老法师”一名。所以,一旦有新公司开张,他绝对是炙手可热的“猎物”。只因为他跟老板私交甚好,加上职位、薪水又给得丰厚,所以一直也没挪窝。像我这样资历虽浅,毕竟也是可以直接拿来用的,打我主意的人也不少。一个高薪Offer砸过来,谁能拒绝得了?于是,去年我跳去了一家同类公司。当时是想,到哪里都一样干活,但实际情况并非如此。虽然薪水比在原来公司涨了一倍,但气不过的是:公司里不少“元老”光拿钱不干活,升职又特别快,牢牢地压在我这个“新人”头上。同行难免经常碰头,遇见以前的上司,询问起近况,我也一五一十说了。结果,没过多久,就接到老东家人事部的电话,说正好有个经理的职位空缺。如果我回去,职位升了一级,薪水虽没有新东家给的多,但比以前,还是涨了一截。回到公司那天,感觉真是亲切。到底是做生不如做熟。惟一的苦恼是我自己有了压力———老东家不计前嫌,还给我升职加薪,不做点事情出来多没面子啊……

    吃“回头草”提示

    吃“回头草”,通常应由公司出面邀请。所以,你需维持原公司的人脉网络,可以帮你了解职位情况,也可以让老同事把你想吃“回头草”的信息传回公司。想吃“回头草”之前,不妨再好好考虑以下几个问题:我为什么要离开,又为什么要回去?吃“回头草”之前,你一定要提醒自己,这曾是一家你想方设法离开的企业。当初你是因为什么离开?如今这些原因是否已经不存在?我回去后,是否还能像以前那样游刃有余?你在变化,公司也在变化。在作决定之前,应该尝试与旧同事沟通,了解在你离职后,公司发生的变化。回去是否意味着我又进步了?即使旧东家给你升职,但如果所处的行业发展缓慢,公司也不免暮气沉沉。你在新公司学到新技能,但如果老东家提供的职位不具有挑战性,那新技能也就没了用武之地。
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