人力资源经理
                             - 博海方舟(张北)房地产开发有限公司
                        
                        
                        
                        
                            
                                - 
                                    
                                    建筑·装饰装修·物业管理类
 
                                - 
                                    
                                    张家口市 张北县
 
                                - 
                                    
                                    1 人
                                
 
                                - 
                                    
                                    大专 及以上
                                
 
                                - 
                                    
                                    面议
                                
 
                                - 
                                    
                                    不限
                                
 
                                - 
                                    
                                    全职
                                
 
                                - 
                                    
                                    不限
                                
 
                            
                            
                            
                         
                        
                        
                            
                            
		
                                
                                    岗位待遇
                                标准工作时间、双休、保险、餐补、通讯补助、交通补助
                                
                                
                            
	 
                            
                            
		
                                
                                    岗位说明
                                1、招聘:制定招聘计划,建立招聘体系;负责招聘过程的具体实施;负责对各招聘渠道进行维护与评估,建设公司人才库;
2、培训:负责制定公司年付培训计划并督导培训实施,评估培训效果;
3、薪酬:负责公司薪酬管理,核算发放工资及相关员工福利;
4、绩效:负责公司绩效考核制度的制定、实施、考核;
5、员工关系:负责入离转调办理及相关员工活动组织。
6、员工福利:负责公司人才发展工作,具体包括:人才盘点、人才考核、人才升调薪等;
                                
                                
                            
	 
                            
                            
                            
		
                                
                                    任职资格
                                1、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬
2、体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;
3、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往
4、与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。