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人事主管 - 河北丰汇投资有限公司
  • 人力·行政·后勤·客服类
  • 张家口市 崇礼区
  • 1 人
  • 大专 及以上
  • 4000-5000 元
  • 3年 及以上
  • 全职
  • 中文普通话

岗位待遇

标准工作时间、保险、通讯补助、年假

岗位说明

1、负责公司的各种制度的下发，并做好制度汇编，并定期更新。
2、组织开展公司的人力资源需求与现状调研工作，协助总经理完成公司的定岗定编定员工作，组织制定公司的岗位说明书。
3、监督检查员工异动的手续办理情况，保证人员入、离职流程的合法合规性。
4、负责对人资专员提报的有关工资福利、社会保险、劳动合同、绩效考核等人事管理制度的重难点问题进行解决处理。
5、负责组织开展公司各类活动，包括生日会、入职周年、年会、团建等企业文化活动。
6、负责组织开展公司招聘工作，建立、维护公司的招聘渠道，包括张家口人才网、微信平台等。
7、组织进行招聘信息发布、面试前的沟通，现场面试等。
8、对人资提报的薪酬、福利流程进行审核，严格执行公司薪酬福利制度。
9、按照公司的制度，牵头组织员工的薪酬晋级工作；组织人资专员按绩效考核结果进行薪酬调整。
10、负责开展、建立绩效管理制度及绩效考核工作
11、负责对人资提报的月度考核、年终部门工资及年终评优评先工作进行审核、监督。
12、调研各岗位的培训需求，编制年度培训计划。
13、按照培训计划，组织实施培训，并对培训效果进行调查、留存培训记录（拍照或视频文件）。

任职资格

1、教育程度：最佳学历：本科及以上 ， 最低学历：大专。
2、专业要求：人力资源管理类相关专业。
3、工作经验：有3-5年年以上同行业相关经验。
4、资格证书：人力资源管理师中级级、经济师（人力资源专业）中级。
5、知识、技能要求：   1.有一定的写作和速记能力。
2.熟悉人力资源、行政管理的各个流程和工作方法。
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》，对《民法》、《商法》基本条例有一定了解。
4.熟悉社会保险相关政策、制度、流程。
5.熟练使用office各类办公软件，主要是Excel、Word、PPT、Visio。
6.有良好的公文写作能力。
7.诚实守信、性格开朗，责任心强、原则性强，团队合作精神，协调能力。
6、素质、能力要求：诚实守信、性格开朗，责任心强、原则性强，团队合作精神，协调能力。有较强的沟通能力、执行力等。
联系信息
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