张馨的张家口人才网简历

10年人力资源行政相关工作经验，负责公司以及各事业部人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬制度建立等工作。可根据公司总体发展战略，负责制定并实施人力资源战略规划、人力资源开发计划及人力成本的预算，同时为公司可持续发展提供有效的人力资源保障，并负责开发内部培训相关课程，参与内部绩效考核的制定与评价。任职期间独立承担了几个招聘、绩效、培训的项目。掌握人资作业流程以及劳动法律规定，对选、育、用、留相关模块有较为系统了解；具备劳资关系管理经验，熟悉流程与制度的订立。
本人具有优秀的职业心态和良好的与人沟通能力，亲和力强，具备一定的应变能力，对待工作积极认真负责。组织能力强，作风踏实上进，头脑灵活，动手能力强，有创造性。诚实谦虚，有团队协作精神。
本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，服从管理，具备了HR应有的法律素质和知识基础，经过参加组织各种社会活动以及实习，明白了很多为人处世原则，也锻炼了自己处事谨慎、细心、稳重的性格特点，同时在参加各类活动中深刻的体会到团队合作的重要，非常注重时间观念。我坚信，路是一步一步走出来的，只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩