曹剑的张家口人才网简历

2004年12月 - 2008年9月
在北京京东方光电科技有限责任公司（外企-中韩合资） ,担任生产管理部生产主管
1.布置及完成公司的生产任务，对于生产中的TFT问题及时反馈，并加以EN处理； 2.率领百人团队，安全稳定运营，并培养及挖掘下属的潜能，使人才脱颖而出； 3.针对公司制定的各项品质指标，利用Business Object,找出影响品质的问题

2008年10月 - 2012年2月
在北京京东方光电科技有限责任公司（外企-中韩合资） ,担任人力资源部职员（公司内部竞聘）
1.完善和修正公司的人力制度，及档案管理； 2.负责公司员工三级的培训及TFT知识培训（公司内部讲师）； 3.员工考勤及薪酬福利的审核； 4.负责员工的入、离、调、转； 5.公司日常行政管理； 6.组织公司的大型文艺汇演及各项文体活动。

2012年3月 - 2015年6月
在富龙集团 ,担任人力资源主管
1、制定人力资源年度规划； 2、完善人力资源部各项制度； 3、人员及岗位分析及招聘； 4、对于员工进行相关入职培训、业务培训等； 5、对人员架构进行梳理； 6、人员入、离、调、转、社保手续的审核及办理； 7、员工职业规划及关系的工作。

2015年7月 - 至今
在中能昊龙控股集团 ,担任人力行政经理
1、制定全年的人力资源规划； 2、依据公司发展扩张，制定全年招聘计划（完成：总经理、副总经理、财务、规划设计、策划、招商、销售、招采、前期开发、工程等重点岗位的招聘）； 3、其他人力6大模块及行政工作。

1、专业及管理能力：十多年人力资源工作经验，熟练掌握并运用人力资源各专业模块；有团队组建及项目公司筹建经验；擅长基于公司业务角度制定人力资源工作规划；
2、擅长人力资源规划、团队组建、组织机构变革、企业文化提炼；
3、多次负责筹备期地产及商业项目的团队组建工作；
4、多次成功组织培训及员工团建活动；
5、对于目标责任书、kpi指标落地分解、管理费预算编制与控制有很丰富的经验；
6、精通oa、通达等人力系统操作。

由于篇幅所限，工作内容无法全面展示。