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人力资源部主任 - 张家口爱尔眼科医院

  • 医疗卫生·美容保健类
  • 石家庄市 全部区县
  • 若干
  • 本科 及以上
  • 6000-8000 元
  • 5年 及以上
  • 全职
  • 不限

岗位待遇

标准工作时间、双休、保险、住房公积金、餐补、通讯补助、交通补助、年假、年终奖、公费旅游、公费培训

岗位说明

1、负责医院人力资源全面管理工作,协助CEO进行人力资源战略规划;
2、负责主持、拟定医院人力资源管理工作程序和各项规章制度,及监督与实施;
3、根据医院CEO年度工作发展需要,调整组织架构或相应岗位,并做好相应的补充工作;
4、根据各部门人员需求,提出人员调配方案,促进人员的优化配置;
5、制定招聘程序,并监督部门完成面试与筛选;
6、协同各部门完成医院下达的培训任务;
7、根据医院管理战略,阶段性的对绩效方案、考核政策进行调整,并组织实施绩效考核;
8、负责组织职工考勤,评定工资及奖金;
9、定期收集市场薪酬信息和数据,为CEO的薪酬福利政策提供依据;
10、保障员工的福利和权益,建立、完善医院员工医保等基本福利保障及医院相关医疗风险保险工作,受理员工投诉、员工与医院劳动争议事宜并负责及时解决;
11、配合CEO做好劳动关系管理、员工关系及职业生涯规划;
12、根据集团人力资源部要求按时报送相关报告(表),严格执行集团的人力资源政策、工作流程与相关制度;
13、负责本部门主管以下人员的任用提名,根据工作需要按照程序考核、申请招聘、调配部门人员。

任职资格

1、本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年及以上跨国企业或上市公司人力资源经理及以上岗位相关经验,2年以上同等任职经验;
3、了解医疗行业,具有全局观,能提供人力资源专业解决方案
4、数据分析能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、决策能力、适应能力、学习能力
5、良好的敬业精神和职业操守。
联系信息
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